事业单位人事工资一体化系统

面向事业单位的人事工资一体化经办

政务机关

事业单位人事工资一体化系统

系统面向事业单位人事工资全流程管理,覆盖市、区两级,构建组织、人社、编制、财政四部门业务协同与数据共享平台。以统一技术平台覆盖市区两级人事工资管理电子政务环境,落实人社部及国家电子政务建设总体要求、标准规范与总体框架。系统支持全业务线上办理、工资自动核算、智能审核与流程化审批,实现“一件事一次办”“不见面审批”,可对接编办、公务员、社保、财政统发等系统,数据互通、业务联动,规范管理、提升效率,支撑人事工资改革与信创落地,已在多地成功应用。

目标客户:省、市、区/县人社部门(管理事业单位工作人员)。
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事业单位人事工资一体化系统系统截图

产品视频介绍

一分钟了解事业单位人事工资系统

产品特点

市区一体化

覆盖市、区两级,数据与业务互通,统一规范高效。

跨部门互通

组织、人社、编制、财政数据共享,联动编制、公务员、社保、财政多系统。

全生命周期在线

全员覆盖、全事项办理、全流程线上闭环,无纸化、不见面审批。

审核智能高效

刚性规则校验、流程智能流转,自动算薪、补发补扣、流水打包,减少人为干预。

工资智能

工资自动计算、特殊情形智能识别、补发补扣自动计算、后续业务自动重算、工资变化对比与计算过程展示。

安全合规

支持国产数据库与国密应用,符合信创要求,等保三级;账户实名制、客户端安全设备绑定、界面水印、敏感数据脱敏、日志审计。

核心功能模块

门户与基础数据

首页聚合通知公告、待办、预警与关键人事动态,一站式信息总览入口。机构编制与人员基础数据库,全维度查询、变更追溯、数据共享,夯实数据底座。岗位类别等级编制数标准化配置,岗位锁定保障编制合规,动态调整灵活。

招聘与人事办理

公开招聘全周期线上流转:计划申报→资格审查→录用备案,关键节点自动化管控。聘用、转正定级、岗位变动、纪律处分、退休审批等高频人事业务一站式办理。年度考核自动化流程:结果确认、等级备案、申诉变更、考核表打印一站式完成。

工资与退休专项

事业单位工资自动核算、刚性规则校验,智能审核与补发补扣计算,减少人为干预。延迟退休政策文件查阅、条件人员智能检索、应退未退专项筛查、退休时间精准核算。对接编办、公务员、社保、财政统发等系统,组织人社编制财政数据互通业务联动。

查询统计与协同

多条件业务综合查询、自定义统计报表配置、数据导出与打印,辅助管理层科学决策。全员覆盖、全事项办理、全流程线上闭环,支持不见面审批、无纸化。市区两级数据业务互通,统一规范高效,打破组织人社编制财政跨部门壁垒。

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